El Directorio del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), en su reunión extraordinaria del día 20 de marzo de 2024, manifiesta su total rechazo a la decisión de limitar al 31 de marzo la renovación de contratos de personal administrativo y técnico de la Institución.
El CONICET cuenta con 1.600 empleados administrativos y técnicos que son esenciales para el normal
funcionamiento de las Carreras de Investigador, de 12.150 miembros; del Personal de Apoyo, de 3.050
miembros; y de 10.900 personas que con becas doctorales y posdoctorales se forman en tareas de
investigación científica y tecnológica, que constituyen el futuro de la ciencia nacional y del desarrollo
federal del país.
Este personal administrativo y técnico contratado, altamente especializado y capacitado, trabaja en
CONICET desde hace años dando soporte a los procesos de planeamiento, seguimiento y evaluación
de actividades de investigación, y permite el funcionamiento de los más de 300 institutos y Centros
Científicos Tecnológicos que se encuentran en todo el territorio nacional.
Estos nuevos despidos se suman a los ya formalizados en enero pasado. Por consiguiente, sumado al
repudio actual, pedimos que todos los agentes cesanteados sean reincorporados dado que su baja no
se debió a defectos en su contratación, ni a la irrelevancia de las tareas que desempeñaban.
También, manifestamos nuestra preocupación por la falta de certeza en relación con la formalización
de los ingresos a la Carrera del Investigador Científico (CIC) 2022 y la efectivización de las promociones
de la CIC, así como de los concursos de Personal de Apoyo. Queremos también expresar que estamos
convencidos de que los cambios en las cantidades de becas asignadas, sus fechas de inicio o las
condiciones de las prórrogas, modificando las bases de convocatorias ya sustanciadas, van a tener
consecuencias muy negativas que se van a prolongar por años, dado el tiempo que demanda la
formación del personal científico-tecnológico, dañando las posibilidades de desarrollo nacional.
El CONICET cuenta con un Plan Estratégico 2022-2025 y debe regir su funcionamiento cumpliendo con
la Ley 25.467 “CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION”, la Ley Nº 27.614 de Financiamiento del Sistema
Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación, y la Ley Nº 27.738 “Plan Nacional de Ciencia, Tecnología
e Innovación 2030″. Es en ese marco legal que debemos cumplir con nuestras responsabilidades.
La recepción en forma verbal de una orden de reducir la planta de personal basada en un porcentaje
arbitrario de ésta es la antítesis de una decisión basada en evaluaciones de desempeño o en criterios
de razonabilidad y pertinencia de las tareas que se realizan, careciendo además de la mínima
formalidad que requiere un organismo público para su gobernanza.
Dejar al CONICET sin el personal administrativo y técnico necesario implica paralizarlo y poner en riesgo
el funcionamiento de un actor central del sistema de ciencia y tecnología nacional, justo cuando acaba
de ser reconocido, nuevamente, como la mejor institución gubernamental de ciencia de América
Latina, entre otros múltiples reconocimientos internacionales. Declaración del Directorio
Los/as directores/as de centros científicos y tecnológicos del CONICET manifiestan su repudio a la no renovación de los contratos que se viene realizando durante el presente año. Este accionar destruye la estructura de gestión, impide el normal funcionamiento del sistema científico y se enmarca en la política de ajuste del estado actualmente en ejecución. En el mismo sentido, rechazamos la metodología utilizada para llevar adelante el achicamiento del organismo. Reiteramos la necesidad de renovar los contratos hasta fin de año y de reincorporar el personal dado de baja. Comunicado de la red de directores/as de CCT del CONICET
