Les compartimos el lanzamiento de un libro clave para analizar la responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad en el caso de Brasil.
Sobre el libro:
“¿Cuáles son las relaciones entre las grandes corporaciones y la dictadura militar brasileña? ¿Cómo actuaron durante el período? ¿Cómo fueron tratados los trabajadores de estas empresas en medio del proceso represivo conducido por el aparato estatal? Estas son algunas de las preguntas exploradas por Marcelo Almeida de Carvalho Silva en su investigación sobre Volkswagen do Brasil. Fundada en 1959, la planta industrial de la empresa alemana en São Bernardo do Campo se convirtió, en los años siguientes, en la mayor fábrica del país, empleando decenas de miles de trabajadores. Durante el período del llamado milagro económico (1969-1973), Volkswagen se convirtió en un símbolo del nacional-desarrollismo durante el régimen autoritario. Su principal producto, el Escarabajo, tan apetecido por las clases populares en los cuatro rincones del país, era a la vez objeto de deseo y símbolo de la explotación de la mano de obra nacional. Cuando estallaron las famosas huelgas metalúrgicas en el ABC de São Paulo a fines de la década de 1970, salió a la luz una cotidianidad de explotación y autoritarismo, pero sus siniestras relaciones con la dictadura militar nunca fueron debidamente reveladas. Sin embargo, desde 2015, cuando el Ministerio Público de São Paulo recibió la denuncia de participación de Volkswagen en delitos de violación de los Derechos Humanos contra sus trabajadores, la relación entre Volkswagen do Brasil y la dictadura militar se convirtió, tanto jurídica como académicamente, en un caso emblemático para analizar las relaciones entre grupos empresariales y regímenes autoritarios en Brasil y América Latina durante la Guerra Fría. En su libro, Marcelo teje los hilos de esta historia, persiguiendo pistas que nos lleven a comprender cómo surgieron estas relaciones. Para ello, utiliza una amplia gama de fuentes documentales, combinando la producción sobre los estudios empresariales, los mundos del trabajo y la historiografía sobre la dictadura brasileña, para revelar un universo de prácticas corporativas violentas. Sin embargo, Marcelo va más allá. Llama la atención sobre la forma en que estas empresas han creado estratégicamente una narrativa de silencio sobre el tema que ha prevalecido durante las últimas cuatro décadas. Con razón el tema permaneció intacto en el área de Administración de Empresas, factor que hace que el trabajo sea aún más relevante, ya que se trata de un estudio de este campo. Es, por tanto, lectura obligatoria para quienes se interesen en el tema de la complicidad y la responsabilidad empresarial en los delitos de violación de los Derechos Humanos en las dictaduras militares latinoamericanas. Violencias físicas, psicológicas, políticas, económicas y simbólicas, ejercidas individual o colectivamente, que, como nos muestra el autor, fueron utilizadas de manera tan sistemática, que fueron tratadas como banales, comunes, como si fueran parte natural del ambiente fabril. Marcelo, con brío de historiador, otorga historicidad a estas prácticas y nos muestra en su estudio de caso cómo se produjo el matrimonio perfecto entre el capitalismo y el autoritarismo cívico-militar.”
Larissa R. Corrêa – Departamento de Historia, PUC-Rio
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