Los días 17 y 18 de octubre se realizarán las jornadas “Reformas laborales y modificaciones en la organización de la producción. Nuevas investigaciones y debates alrededor de un problema clásico del mundo del trabajo”, en la Facultas de Humanidades y Ciencias de la Educación de la UNLP, y organizadas por el Proyecto de investigación “El mundo del trabajo en Argentina: cambios sociales, organizaciones sindicales y conflictos. Desde los años cincuenta a la actualidad”, de la
Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional de la Plata, y el Programa de Estudios del Trabajo y Análisis Críticos de la Flexibilización Laboral, de la Universidad Arturo Jauretche.
Propuesta
Las iniciativas por modificar las condiciones de venta y uso de la fuerza de trabajo son una constante del capitalismo y han sido objeto de una permanente reflexión desde las ciencias sociales. Ya sea que se trate de iniciativas limitadas a los lugares de trabajo específicos o de reformas de los sistemas de relaciones laborales, los conflictos y las colaboraciones entre trabajadores, patronales y gobiernos conforman el núcleo del proceso por el cual estas iniciativas fracasan o se hacen efectivas. Desde la crisis global de mediados de la década de 1970, las reformas laborales y la búsqueda del aumento de la productividad se volvieron los principales ejes distintivos de la reestructuración capitalista a escala mundial.
En la actualidad, estos debates se encuentran también atravesados por las transformaciones organizativas y tecnológicas de los procesos de trabajo que, si bien han afectado desde siempre la composición social de la clase trabajadora, presentan novedades asociadas a la fragmentación y tras-nacionalización crecientes, lo que plantea serios desafíos al tipo de acción y representación sindical instalado a partir de la segunda pos-guerra. En un contexto signado por el avance de legislaciones flexibilizadoras en varios países de América Latina y el mundo, emergen discusiones sobre la necesidad de formalizar la creciente población trabajadora en condiciones informales, la capacidad del sindicalismo de representar a una clase obrera fragmentada, entre otras cuestiones.
Este encuentro está pensado como una invitación tanto para revisar y discutir las experiencias locales e internacionales de este tipo de transformaciones en el mundo del trabajo desde la década de 1970 hasta la actualidad. En ese sentido, se entiende a la categoría “reforma laboral” en su más amplia acepción: reformas de la legislación sobre negociación colectiva, sistema de salud, previsional, asociaciones sindicales, participación sindical en empresas; modificaciones en convenios colectivos de trabajo; transformaciones en el proceso productivo. Se busca aportar a la construcción de un espacio de debate sobre la temática que reúna tanto estudios de caso como perspectivas macrosociales, y reflexiones tanto sociológicas como historiográficas y económicas.
Invitamos a contribuir con trabajos que aborden las distintas aristas de los siguientes temas generales:
• Las estrategias empresariales para aumentar la productividad del trabajo frente a contextos de crisis económica, desde el surgimiento y auge del neoliberalismo hasta la etapa actual.
• Las políticas laborales de los gobiernos frente al mundo del trabajo.
• Dinámica de las relaciones laborales en la economía digital.
• Las respuestas de las y los trabajadores frente a distintas iniciativas de modificación de las condiciones de trabajo ya sea a nivel de lugar de trabajo, rama de la producción, o reformas laborales a nivel nacional.
• Las interpretaciones de esos procesos y las estrategias que desarrollan las organizaciones sindicales, sociales y políticas que organizan e interpelan a las y los trabajadores frente a ese tipo de iniciativas. Las diferencias entre las bases y las dirigencias.
• Los debates sobre las orientaciones y características sobre las reformas laborales.
• El impacto de las reformas en la estructura social y ocupacional.
Calendario de trabajo:
-Envío de resúmenes (incluyendo título del trabajo, datos de autor/a y 400 palabras de planteo del tema): 14 de junio
-Notificación de aceptación de propuestas: 28 de junio
-Envío de trabajos: 2 de septiembre
-Encuentro: 17 y 18 de octubre de 2024
Enviar propuestas a:
grupomdtfahce@gmail.com y estudiosdeltrabajo.unaj@gmail.com
