{"id":14702,"date":"2024-07-01T11:09:59","date_gmt":"2024-07-01T14:09:59","guid":{"rendered":"https:\/\/idihcs.fahce.unlp.edu.ar\/pibaa\/dinamica-de-los-salarios-y-poder-de-negociacion-sindical-en-actividades-privadas-de-la-argentina-2003-2019\/"},"modified":"2024-11-06T11:20:29","modified_gmt":"2024-11-06T14:20:29","slug":"dinamica-de-los-salarios-y-poder-de-negociacion-sindical-en-actividades-privadas-de-la-argentina-2003-2019","status":"publish","type":"pibaa","link":"https:\/\/idihcs.fahce.unlp.edu.ar\/pibaa\/dinamica-de-los-salarios-y-poder-de-negociacion-sindical-en-actividades-privadas-de-la-argentina-2003-2019\/","title":{"rendered":"Din\u00e1mica de los salarios y poder de negociaci\u00f3n sindical en actividades privadas de la Argentina (2003-2019)."},"content":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-14702","pibaa","type-pibaa","status-publish","hentry"],"acf":{"titulo":"Din\u00e1mica de los salarios y poder de negociaci\u00f3n sindical en actividades privadas de la Argentina (2003-2019).","director":{"ID":15441,"post_author":"1","post_date":"2024-09-12 18:42:51","post_date_gmt":"2024-09-12 21:42:51","post_content":"","post_title":"Barrera, Facundo","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"open","post_password":"","post_name":"barrera-facundo-2","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2024-09-13 09:09:56","post_modified_gmt":"2024-09-13 12:09:56","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/idihcs.fahce.unlp.edu.ar\/integrante_idihcs\/barrera-facundo-2\/","menu_order":0,"post_type":"integrante_idihcs","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},"integrantes":false,"tipo_proyecto":"Proyecto de Investigaci\u00f3n Bianual para Investigadoras\/es Asistentes y Adjuntas\/os (PIBAA)","financiado":"CONICET","codigo":"28720210100430CO","lugar_trabajo":"LESET","fecha_inicio":"01\/01\/2023","fecha_finalizacion":"31\/12\/2024","resumen":"<p>El  proyecto tiene por objetivo general analizar los mecanismos a trav\u00e9s de los cuales se ejerce la influencia sindical sobre la evoluci\u00f3n de los salarios de las distintas actividades econ\u00f3micas del sector privado de la Argentina durante los a\u00f1os 2003-2019. En ese sentido, se trabajar\u00e1 en torno a tres objetivos espec\u00edficos que implican: i) definir y examinar el poder de negociaci\u00f3n sindical a partir de las variables poder estructural, tasa de sindicalizaci\u00f3n y conflictos salariales impulsados por los sindicatos; ii) estudiar los determinantes del poder de negociaci\u00f3n sindical en relaci\u00f3n con la din\u00e1mica de acumulaci\u00f3n de capital sectorial y el r\u00e9gimen institucional de regulaci\u00f3n de salarios; y iii) analizar en qu\u00e9 medida la din\u00e1mica salarial que se desarrolla en dichos sectores es afectada por el poder de negociaci\u00f3n sindical en la Argentina entre los a\u00f1os 2003-2019.<br \/>\nA trav\u00e9s de los objetivos mencionados, el presente proyecto propone un marco anal\u00edtico menos explorado que parte de la necesidad de jerarquizar el aspecto eminentemente vincular de las trayectorias divergentes en las tasas de ganancia sectoriales y los distintos niveles de organizaci\u00f3n y acci\u00f3n sindical, que configuran el poder de negociaci\u00f3n. Como hip\u00f3tesis, se entiende que la din\u00e1mica diferencial en ambas dimensiones favorece, una y otra vez, la consolidaci\u00f3n de una estructura salarial heterog\u00e9nea, con pisos altos de desigualdad.<br \/>\nEmp\u00edricamente, trabajaremos con modelos econom\u00e9tricos de datos en panel para el per\u00edodo 2003-2019. La variable explicada refiere a los ingresos salariales medios de trabajadores ubicados en distintos sectores econ\u00f3micos privados. Las variables explicativas refieren a tres dimensiones: i) la din\u00e1mica de acumulaci\u00f3n en el marco de competencia capitalista, donde incorporamos la tasa de ganancia sectorial y la capacidad de pago diferencial de empresas de distintos sectores; ii) el poder sindical, a partir de las variables poder estructural, tasa de sindicalizaci\u00f3n y conflictos salariales; y iii) la pol\u00edtica p\u00fablica laboral, mediante la incorporaci\u00f3n del salario m\u00ednimo.<br \/>\nEntre los resultados, se espera encontrar que, una vez controlado por intensidad de capital y producto, mayores tasas de ganancia sectoriales tengan impactos positivos sobre las tasas de crecimientos de los salarios (Barrera Insua, 2017; Mokre & Rehm, 2020). A su vez, se espera que variables como poder estructural, tasa de sindicalizaci\u00f3n y la acci\u00f3n sindical en conflictos salariales sean significativas para explicar la estructura salarial sectorial de trabajadores asalariados registrados del sector privado en la Argentina del siglo XXI (Barrera Insua & Marshall, 2019). Finalmente, en lo que se refiere a la pol\u00edtica p\u00fablica, aproximada a trav\u00e9s del salario m\u00ednimo, estudios recientes para la Argentina encuentran que el fortalecimiento de dicha instituci\u00f3n laboral logra incidir en la cola inferior de los salarios, es decir, acorta la brecha salarial (Fern\u00e1ndez & Gonz\u00e1lez, 2018; Marshall & Perelman, 2006; Maurizio & V\u00e1zquez, 2016).<\/p>\n","disciplinas":"Econom\u00eda","campos_aplicacion":"Promoci\u00f3n general del conocimiento-Cs.Sociales"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/idihcs.fahce.unlp.edu.ar\/wp-json\/wp\/v2\/pibaa\/14702"}],"collection":[{"href":"https:\/\/idihcs.fahce.unlp.edu.ar\/wp-json\/wp\/v2\/pibaa"}],"about":[{"href":"https:\/\/idihcs.fahce.unlp.edu.ar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/pibaa"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/idihcs.fahce.unlp.edu.ar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14702"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}